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各区各单位下功夫做好专题民主生活会会前准备工作
来源: 发布时间: 2016-01-15 浏览数: 2224

 

根据中央要求和省委、市委部署,全市县处级以上党员领导干部要以践行三严三实为主题,开好专题民主生活会。各区各单位以市委常委会为标杆,聚焦三严三实主题,把功夫下在会前,为开好高质量的专题民主生活会打下基础。

从严要求,把方案做细。各区各单位按照要求,继续抓好党员干部的理论学习,不断深化学习研讨成果,切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。在此基础上,结合各自实际,认真制定本区本单位专题民主生活会工作方案,理清任务重点,讲明标准要求,明确工作责任。江宁区委主要领导主持制定区委常委会专题民主生活会工作方案,主动征求党建工作领导小组成员单位意见建议,确保专题民主生活会任务措施、时间节点、方法要求和责任单位四个明确;召开全区警示教育大会,集中观看警示教育片《迷途》,用身边的典型案例警醒全区干部。六合区对照要求,制定2份《准备工作任务清单表》,一份是对区委常委需要提前完成的每一项任务进行条目式提醒,一份是对涉及的7家部门工作职责提出具体要求和时间安排,逐一明确、逐项落实。市委建设工委召开专题会议对民主生活会进行部署,主要领导直接点出了干部队伍中存在坐等示范者顾虑重重者等现象,要求把专题民主生活会当作一次自查问题、剖析问题、解决问题的亮丑会、交心会、共识会。市司法局主要领导牵头制定本单位专题民主生活会方案,要求班子成员做好思想、问题、材料三项准备。

开门纳言,把问题找实。各区各单位通过召开座谈会、深入基层走访、利用网络平台、发放征求意见表等多种方式,拓宽征求意见渠道和范围,沉入一线、敞开大门,广泛征求基层党组织、党员群众和两代表一委员等各方面意见,并从大家的意见中发现问题、认领问题,确保不严不实问题找准找全。玄武区区级班子先后召开老同志、企业家、科技人才、社区干部、群众等多个层面的座谈会50余场,收集意见700余条。建邺区委班子成员深入社区网格,到群众家门口听民意、查民情,并召开2场座谈会,听取各方意见建议,梳理汇总成28条意见,作为区委班子先期解决、即查即改的重点。浦口区从区委常委会三严三实专题教育成果总体评价、三严三实方面存在的主要问题、加强党风廉政建设和改进工作作风三个方面,认真征求各单位意见建议,累计征求意见建议398条。溧水区对全区75家单位发放征求意见表,召开座谈会15场,征求意见建议468条。高淳区向市管领导、区管党政正职、两代表一委员以及党员群众代表发放139份征求意见表,广泛征求对区委常委会领导班子的意见建议,共汇总梳理加大民主决策力度加快产业发展等意见建议87条。市政府办公厅以无记名方式开展问卷调查,了解目前机关干部在工作、学习、生活中的真实状态,深入分析干部队伍思想状况,梳理出对办公厅领导班子的意见建议。市人防办结合机关作风建设评议要求,发放征求意见表300份,广泛征求老干部、党员群众和服务对象的意见建议共42条。

真心交心,把思想谈通。各区各单位组织班子成员深入开展谈心谈话,积极营造宽松和谐的谈话氛围,着力在谈透问题、沟通思想上下功夫。秦淮区要求班子成员在谈心谈话中做到四个对照,即:对照讲话谈思想、对照党章谈纪律、对照规定谈作风、对照先进谈差距、对照意见谈措施。栖霞区制定《区委常委会专题民主生活会谈心谈话和发言撰写工作规则》,明确书记与常委,常委与常委,常委与分管单位主要负责同志、与挂钩联系基层党组织负责人之间四必谈,谈话不少于1次,谈话时间不少于1个小时;在谈话流程上先主动谈自己的问题、再指出对方的问题、还要提出意见建议;在谈话内容上既讲清讲透问题,又一起分析原因;常委之间谈话前,互相交换不严不实问题清单,列出拟在会上谈对方的问题,确保谈有方向、谈出实效。市安监局印制了90份谈心谈话记录表,明确谈话方式及要求,并由专人收集汇总。市妇联班子成员结合群团组织关于改革的顶层设计等重难点问题,深入谈心谈话,碰撞思想、消除顾虑。南京广电集团要求班子成员主动接受党员干部和群众代表的约谈,诚心实意地请他们聊工作、谈问题、提意见。

深刻剖析,把画像画好。各区各单位严把发言材料撰写关,引导各级领导干部根据个人查摆出的不严不实问题、群众提出的问题建议、相互之间谈心谈话提出的问题,紧密联系思想工作实际和个人成长经历,认真撰写个人发言提纲,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改的具体措施。鼓楼区委明确要求常委个人发言提纲要做到四看,一看自身不严不实问题找得准不准,二看党风廉政建设一岗双责抓得严不严,三看根源剖析深不深,四看整改措施实不实,确保对照剖析有深度有力度。雨花台区明确不严不实问题查摆不深入的不放过、问题根源分析不透彻的不放过、整改措施不具体不放过三个不放过要求,严把亲自写、对照查、集体议、领导审四个关口,确保领导班子对照检查材料和个人发言提纲质量。市公安局严格材料审核,将查摆问题不深不实的9家处级单位48名处级领导干部的材料全部退回,要求重新梳理问题,确保查摆问题触及思想、触及灵魂。

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