南京市六合区财政局

2003年党建工作管理目标  

2003年我局党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕全区经济建设中心和区委创建“党建工作先进区”的目标，努力服务于“富民强区、加快发展”的大局，切实加强党的思想、组织和作风建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁纽带作用，为“做大收入规模、做优税源结构、做强财政实力”提供有力保障。

（一）加强学习培训，增强党员干部思想政治素质

　　1、政治学习：深入学习贯彻党的十六大和全国“两会”精神，坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部，把握精髓，领会内涵，指导财政工作实践。深入开展“学习型机关”、“学习型总支”、“学习型支部”、“学习型科室”和“学习型干部”创建活动。制定机关学习管理制度，加强目标责任制管理，实行局机关周三“学习日”，局中心学习组集中学习全年不少于12次，各支部集中学习全年不少于4次，各科室自行集中学习全年不少于12次。局机关每个干部、中心学习组成员、各支部、各科室全年至少完成1篇有一定理论深度的学习心得或调研报告。切实做到学习有计划，对照有深度，整改有成效，切实提高政治理论素质。

2、文化学习：组织党员参加计算机信息技术、英语基础知识和公务员普通话的学习培训，不断更新知识结构，增强文化素养，提高办事效率。

3、业务培训：开展“四五”财政法制培训教育，对财政系统人员进行政治业务和政策法规轮训，定期组织科室人员进行业务讲解，开展互学互助、互帮互促活动，增强全系统干部对财政各项业务工作的适应能力，提高工作水平。

4、电化教育：抓好党员电化教育，按时组织党员及党外同志收看电化教育专题电视片，确保90%以上党员全年收看电视片15部以上，做到电教记录资料齐全。

5、专题党课：围绕党的十六大和全国“两会”精神的贯彻落实，围绕“加快发展、富民强区”的新任务，对照“做大财政规模，做优税源结构，做强财政实力”的新要求，在“七一”前后局党总支举行2次专题党课。

二、加强团结统一，认真贯彻民主集中制原则

6、坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子决策程序和机制，健全集体领导和个人分工相结合的制度。制定会议管理、保密工作管理等制度，规范党务行政管理，建立按原则、按制度办事的良性运行机制，增强班子和局内的团结，形成合力。

7、坚持重大问题集体研究决策，推进决策科学化、民主化进程，决议、决定事项以《办公会议纪要》形式发布。认真接受区委对区管领导班子执行民主集中制情况的考核检查，将民主集中制贯穿于全局日常工作的全过程。

8、按上级党组织的要求，认真搞好年度民主评议党员工作，广泛征求党内外同志的意见，抓好文件的学习，开展批评与自我批评，坚持标准，严格把好定格关，不走过场。

9、开好年度党员领导干部民主生活会，着力解决思想作风、领导作风、工作作风和生活作风问题，对存在的突出问题，挖掘思想根源，深入排查对照，切实予以整改。

10、广泛开展谈心活动，局班子成员之间、上下级之间、同志之间要经常开展谈心活动，加强思想交流、工作交流、信息交流和感情交流，以增强凝聚力和战斗力。

三、加强基础建设，扎实推进党建工作的开展

11、做好局党总支和各支部改选工作，原则上在5月底前完成。按照综合素质高、党性观念强、工作实绩优、群众基础好的原则，优化党组织成员结构，选好配强总支和各支部班子。

12、总支每半年专题研究一次党建工作，每年组织一次党务工作检查，每季度召开一次支部书记会议。党总支委员每人分工负责一个党建工作联系点，与联系点保持正常联系和督查。

13、积极参与全区的“三级”联创和“三优三满意”创建活动，争创“四好”机关；完善局机关内部管理制度，强化思想作风建设，提升财政形象；深入开展一个支部一座堡垒、一个站所一面旗帜、一个党员一个榜样的“三个一”主题教育活动和致富杯、创业杯、公仆杯、夕阳杯“四杯”竞赛活动。通过各种主题活动，教育和引导广大党员增强宗旨意识，进一步转变作风，永葆党员的先进性。做好“六合党建”网站财政网页资料的收集、整理和日常维护更新工作。

14、深入贯彻“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”精神，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇。在老干部支部开展“奉献余热、奉献爱心、奉献良策”的“三奉献”活动，每半年召开一次老同志座谈会，听取他们的意见和建议，全年组织老同志集体考察、调研2次以上。

15、做好群团组织的改选工作，积极推进工会、共青团、妇联等组织活动，加强领导，正确引导，全年组织开展文明创建活动8次以上，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

16、加大对青年干部和入党积极分子的教育培养力度，坚持标准，严格把关，积极稳妥地做好党员发展工作，年发展党员3名，列入支部考察范围的入党积极分子不少于4名。

四、加强制度建设，积极推进党风廉政建设和反腐败工作

17、进一步健全局机关党风廉政建设领导体制和工作机制，实行“一把手”负总责。制定年度党风廉政建设和反腐败工作管理目标，加大标本兼治的力度，严格进行考核。

18、认真参加区管领导干部述职、述廉活动，加强领导干部廉洁从政工作，强化党风廉政教育和宣传，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员。

19、实施局机关机构改革工作，推行干部竞争上岗、轮岗制度，调动干部工作积极性；改革预算指标、经费拨款运行管理机制，体现高效服务；改革局机关内部账户管理模式，清理整顿科室账户，实行国库集中管理，规范财务运作；加强会计核算中心、契税征收管理所、政府采购中心、会计科等“窗口”建设，改进工作作风，提高服务质量。通过系列改革举措，努力建立职责清晰、运转协调、相互制约、行为规范的财政内部工作运作新机制，提升财政形象。

20、加强“牢记‘两个务必’”的教育，扎实开展“文明办公”活动，修订局机关文明办公考核办法、经费支出管理、公务接待管理、车辆使用管理、公文收发文管理、印章管理等制度，完善内控机制，规范行政、后勤管理工作，大力崇尚节俭，制止铺张浪费，防止腐败行为。

21、加强党员自身素质教育和党性教育，培养党员同志勤政为民、廉政为公的意识，弘扬正气，抵制歪风；加强约束机制和监督机制，严格执行有关法纪制度，抑制腐败的产生；聘请财政机关勤政廉政建设监督员，进一步强化他律机制，增强财政干部的自律意识。