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新形势下促进国企党建品牌化培育的探索与实践
以南京银行“鑫先锋”党建品牌为例
来源: 南京银行 发布时间: 2020-03-24 浏览数: 15823

党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后,加强国企党建、深化国企改革在理论和实践领域同步推进,国有企业党的建设理论体系也逐渐明晰。新形势下,国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任,全面夯实党建基础,不断激发工作活力。与此同时,作为将改革创新精神与党建工作紧密结合的积极探索,越来越多的国有企业党建品牌应运而生,成为推动国有企业改革发展和党的建设质量进一步提升的重要载体。

一、推动国有企业党建工作品牌化的背景与意义

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。习总书记同时也指出了国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新时代,要解决好国有企业党建“四化”问题,必须继承和发扬国有企业的光荣传统和独特优势,大力推动国有企业党的建设向纵深发展。推动国有企业党建工作品牌化,是对既往党建工作经验的总结和提炼,也是从顶层设计层面对国有企业党建工作进行全局性规划和系统性推进的有益实践。

(一)党建品牌是基层党建工作创新发展的时代产物

党的十八大明确提出了“全面提高党的建设科学化水平”的战略目标;党的十八届三中全会对全面深化国资国企改革作出了部署;全国国有企业党建工作会议进一步提出“四个坚持”的总要求;党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求,提出了“提高党的建设质量”的重大课题,推进党的建设新的伟大工程愈加迫切。提高党的建设质量,既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验,又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新,用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

国有企业要顺应新时代党的建设总要求和国企党建工作发展形势,深入总结有效做法,务实开展党建创新。党建品牌正是在这一形势下的创新举措,其核心是将“品牌”引入党建工作,借用品牌管理理念创新党建工作,创建符合时代要求、具有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌,为促进国有企业新时期改革发展提供坚强组织保障。

(二)党建品牌是推进党建工作系统化的有效途径

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。全面从严治党要在国有企业落实落地,既要充分发挥党委的领导作用,强化政治引领;又要有效调动基层组织的积极性,发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用。因此,必须建立起系统化抓党建工作的思维,以系统化、整体性、全局性的方法手段,来破解国企党建工作中存在的上热下冷、零敲碎打、片面孤立的现象和问题,有效推动基层党建工作全面进步全面过硬。

党建品牌建设是一项长期的系统性工程,它通过引入新的要素、新的机制,不断固化和丰富品牌内涵,将国企党建各项具体工作有机转化为品牌建设的一部分。在创建和培育党建品牌的过程中,党建工作不再是被动地完成某一项工作任务,而是转变为一个不断自我丰富、自我完善、自我提高的常态化行为。在党建品牌的带动下,不同职能部门、不同层级的党组织遵循相同的价值导向和行为导向,有助于提升党建工作标准化、规范化水平,推进党建工作进一步制度化、科学化和系统化。

(三)党建品牌是推动党的建设与改革发展深度融合的有力抓手

党章规定,“国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作。”习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

因此,国有企业党建工作不应仅仅满足于规范化、标准化的基本要求,更要着力破解可能存在的党建工作与经营管理“两张皮”的问题,全力推动党的建设与国有企业改革发展深度融合、相互促进。创建和培育国有企业党建品牌,是将中央关于加强国有企业党的建设总要求与企业实际紧密结合的有益实践。通过创建和培育党建品牌,将国有企业的经营理念、管理理念、文化理念与党建工作有机结合,确保党组织围绕企业生产经营开展工作,形成具有企业特色、适应企业发展的党建文化。

二、南京银行“鑫先锋”党建品牌培育探索与实践

作为立足地方的国有金融企业,南京银行始终将抓好党的建设作为履行社会责任、提升服务能力、实现发展目标的关键。自1996年成立以来,经过20多年的稳健发展,南京银行已成长为一家资产规模过万亿、年净利润超百亿的中等规模商业银行。自2014年开始,南京银行探索创建“鑫先锋”党建品牌,其中,“鑫”寓意为同心同行、和谐共赢,“先锋”意为变时之栋梁、定时之楷模。同时在长期实践中完善品牌体系,即“坚持一个中心,围绕两大主业,坚持三项原则,强化四大工程,聚焦五大目标”。具体来说,一是以推进全面从严治党为工作主线;二是围绕党的建设、改革发展两大主业;三是坚持以上率下、问题导向、服务发展三项原则;四是强化“担当、强基、清风、和谐”四大工程;五是聚焦提升组织战斗力、纪律约束力、发展推动力、员工凝聚力、社会服务力五大目标。

近年来,南京银行党委围绕“四大工程”,积极引导全行各级党组织夯实党建工作基础,激发基层组织活力,涵养良好政治生态,主动践行“责任金融、和谐共赢”的核心理念,持续推动党的建设与改革发展深度融合。

(一)紧扣中心抓落实,强化责任勇担当

担当工程意为强责任勇担当,引导各级党委立足新时代、勇于新担当、实现新作为。全行各级党委认真落实全面从严治党主体责任,全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的重要作用。各级党委班子积极发挥“领头雁”作用,坚持以上率下,强化责任担当,严肃党内政治生活,贯彻党的群众路线,持续推进党的建设与南京银行改革发展深度融合,把党的政治、思想和组织优势不断转化为公司治理、创新发展和市场竞争的优势,推动实现全行各项发展战略和目标。围绕担当工程,南京银行切实承担金融企业政治责任,聚焦服务实体经济、防控金融风险和深化金融改革三大任务,高质量打造中小银行中一流的综合金融服务商。至2019年6月底,全行资产规模增长至13483.26亿元;存款总额增长至8645.98亿元;半年净利润达68.79亿元;营业网点达191家,员工人数近万人。在“全球银行品牌500强”排行榜中,南京银行排名跃升至124位。

(二)强基固本抓党建,凝心聚力促发展

强基工程意为强基固本,树立党的一切工作到支部的鲜明导向。南京银行党委以提升组织力为重点,全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。先后组织开展“三严三实”专题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化党员干部思想政治教育。充分发挥南京银行党校教育平台作用,每年组织党支部书记、党务工作者、青年党员和发展对象等各类培训,持续提升党员干部队伍素质。贯彻落实新时代党的组织路线,着力加强党支部标准化、规范化建设,不断夯实基层基础、强化阵地建设、打造过硬队伍。目前,全行下辖基层党委25个,党支部200多个,在“鑫先锋”党建品牌引领下,各基层党组织深入创建特色党建品牌,不断激发基层党组织生机与活力,取得了一系列荣誉,得到了社会广泛认可与好评。

(三)严守纪律强作风,提升队伍精气神

清风工程意为风清气正心齐,引导党员干部恪守忠诚干净担当,带头转变工作作风,主动承诺践诺,争做干事创业的先锋和模范。南京银行现有党员3700多名,占全行总人数的40%,是开展工作的优势所在。全行各级党委、纪委压紧压实“两个责任”,持之以恒推进党风廉政建设,健全和完善制度机制,制定落实“五项清单”,层层签订《党风廉政建设责任书》,逐级强化责任落实和检查考核;结合金融机构特点,坚持抓常抓长,打造具有南京银行特色的廉洁从业教育体系,同时加强员工行为管理,常态化落实家访、谈心谈话等制度,着力营造风清气正的政治生态和工作环境。开展党员示范窗口(岗)创建、廉洁从业精品课程评选、“走群众路线,听一线声音”调查研究等专项活动,持续推进作风建设,厚植群众基础,强化服务意识,有力提升党员干部干事创业的精气神。

(四)服务社会促和谐,彰显责任塑文化

和谐工程旨在深化南京银行“责任金融、和谐共赢”的核心理念,通过加强企业文化建设和精神文明建设,凝心聚力,构建和谐发展氛围。对内,通过开展员工关怀活动、家访以及座谈会等形式,多维度关心关爱员工,强化员工归属感,提升企业凝聚力;对外,围绕普惠金融、扶贫帮困、安老助学、消费者权益保护、支持创新创业、打造绿色金融品牌等方面,积极履行社会责任,树立良好企业形象。在“鑫先锋”党建品牌培育过程中,南京银行党委始终立足金融行业实际,以和谐工程为抓手,主动将党建工作与履行社会责任高度融合,着力加强服务型党组织建设,通过多种途径回报社会,在展示南京银行良好企业形象的同时,责任金融理念更加深入人心。

五年来,南京银行党委围绕“鑫先锋”党建品牌创建体系,不断创新工作思路、强化特色优势、丰富活动载体、夯实阵地建设,品牌培育取得初步成效。对内,基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显。对外,党建品牌知名度和影响力持续扩大。金融时报、新华日报和新华网等外部相关媒体先后对南京银行党建工作进行宣传报道,2018年南京市委组织部拍摄专题片介绍“鑫先锋”党建品牌创建成效,《齐鑫向前,争做先锋——南京银行“鑫先锋”党建品牌创建成果汇报》党建创新成果微视频获评全国金融系统“百优案例”奖。

三、新形势下国有企业培育党建品牌的启示与思考

国有企业党建品牌生根于深化国企改革的时代土壤,与国有企业的发展同气连枝。培育国有企业党建品牌并非一朝一夕之功,必须定位准确、立足长远,在品牌建设规律的指导下,通过党委的顶层设计和党员干部的全程参与逐步推进,从而构建形成具有时代特征和企业特质的国有企业党建品牌。

(一)立足国企党建特点,明确品牌自身定位

创建和培育国企党建品牌,要坚持政治性、时代性和群众性的基本特征。政治性是国企党建品牌的根本属性。要坚持旗帜鲜明讲政治,自觉将“加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设”作为国企党建品牌创建的出发点和落脚点,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。时代性是国企党建品牌的实践要求。要准确把握十八大以来习近平总书记关于国有企业党的建设理论体系,坚持两个“一以贯之”原则、“三个有利于”方针和“四个坚持”的总要求。群众性是国企党建品牌的力量源泉。要坚持“为人民服务”的根本宗旨和“以人民为中心”的发展理念,一方面要加强服务型党组织建设,提高服务意识;另一方面要团结和依靠职工群众,推进民主管理。总的来说,培育国企党建品牌的目的,就是要通过科学有效的党建工作,培植企业共同的价值取向和行为准则,以此来激发党员干部、职工群众的责任意识、创新意识和奋斗精神,为国企改革发展凝聚力量。这就要求在确立品牌定位时,必须从企业自身实际出发,找准党建工作与企业使命、企业精神、企业行为文化的结合点。南京银行“鑫先锋”党建品牌就是将党的建设与南京银行深耕多年的独特的“鑫”系列品牌文化相结合的产物。在品牌创建之初,南京银行党委就将党建品牌与组织、队伍、作风和文化建设紧密结合,经过5年的培育,已经形成较为完善的品牌体系。下一步,南京银行将结合新五年发展战略规划,持续深化党建品牌,真正把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来,为推动全行改革发展目标赓续奋斗。

(二)把握品牌建设规律,动态做好品牌管理

党建品牌培育是一项全局性、系统性工程,必须长远谋划、长期培育、久久为功。只有在遵循品牌建设规律的基础上发挥主观能动性,才能使党建工作更加有效推动国有企业发展。首先要做好品牌调研,既要了解新时代党建工作要求,了解自身党建工作的基础、特点和优势,也要了解当前企业发展中需要解决的问题,确保党建品牌符合时代要求和企业发展需求。其次要在调研基础上做好品牌规划,设计品牌名称和形象,确定品牌建设的方向、目标、内容和步骤。再次要开展品牌推广,要以活动为载体提升品牌凝聚力,以宣传为手段扩大品牌影响力。最后还要适时做好品牌评估,了解掌握党建品牌在党员群众中的认同度、美誉度和影响力,以党员群众的切身感受和企业发展的实际成效来评估品牌创建和培育效果,并在此基础上适时调整品牌战略。南京银行党委自2014年启动品牌创建工作以来,坚持在遵循品牌建设规律的基础上持续培育“鑫先锋”党建品牌,并于2018年开展二期深化工作,不断丰富品牌内涵,促进品牌在动态管理的过程中成长成熟,在动态稳定中发挥长期效应。同时指导分行党委在“鑫先锋”品牌引领下,探索创建符合自身特点的基层特色党建品牌,推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”的党建工作格局,通过对品牌的动态管理推动全行各基层党组织全面进步全面过硬。

(三)打造品牌特色亮点,持续提升品牌效应

如果说日常的党务工作更多地是自上而下的工作部署,那么党建品牌的创建和培育则是“自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接”,是上下联动、多方参与的团队工作。从品牌调研、规划、推广到评估都离不开党员群众的参与,党员群众也是本企业党建品牌最直接的受众群体。这就需要企业党委着力打造党建品牌的鲜明特色,不断强化党员群众的品牌意识,扩大品牌影响力,持续提升党建品牌的长期效应。一是要凝练目标任务。南京银行在“鑫先锋”党建品牌培育过程中,提炼出独具特色的“担当、强基、清风、和谐”四项工程,同时为各项工程确定了阶段性奋斗目标,更易于被党员群众认同和接受。二是要创新特色党建活动。除了开展党内评先选优等常规活动外,要进一步创新活动方式,为党组织和党员搭建成果展示平台。南京银行党委持续开展党员示范窗口(岗)表彰、精品党课、“责任在我心”主题征文评选、“鑫堡垒”党支部书记工作室创建等各类特色活动,力争做到党员亮身份、展风采,党组织树形象、固品牌。三是要强化各类阵地建设。阵地是党建品牌发挥作用不可或缺的载体,是将品牌理念、品牌文化直观呈现给党员群众的有效渠道。南京银行党委充分运用南京银行党校、“鑫视野”微信企业号、《南京银行》行刊“党建园地”专栏等思想教育阵地,全方位提高党性教育科学化水平;积极打造“党旗飘扬”实境课堂、“鑫堡垒”党支部书记工作室、廉政文化示范点等党建活动阵地,为品牌培育夯实基础平台。四是要加强内外部宣传。对内,着力提升品牌的“认知度”和“忠诚度”;对外,重点打造品牌的“知名度”和“美誉度”。成熟的党建品牌在党员群众中具有一定的号召力和影响力,将更加有利于将党建工作要求内化为党组织和广大党员的自觉行动,将党建工作成果固化为提升企业形象、推动企业发展的文化软实力。

习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。国有企业党建工作和改革发展是相辅相成密不可分的。国企党建品牌化培育的过程,是企业文化和党建文化水乳交融、共同繁荣的过程,也是国有企业各级党组织和党员干部全员参与、全程协作的过程。因此,创建和培育具有企业特色、服务企业发展的党建品牌,将有助于提高国有企业党的建设质量、推动党的领导融入公司治理,为国有企业在新时代实现高质量发展立根铸魂、凝聚力量。


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