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全市纪念中国共产党成立96周年座谈会交流发言材料之一
来源: 发布时间: 2017-07-26 浏览数: 1504

编者按:6月29日,市委召开纪念中国共产党成立96周年座谈会,动员激励全市各级党组织和广大党员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,团结带领全市人民,凝心聚力推进“两聚一高”和“一个高水平建成、六个显著”目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。现将座谈会发言稿分两期予以刊发,供学习参考。


为了苍穹上最美的弧线

南京晨光集团有限责任公司伺服机构装配工  王南石


我叫王南石,是南京晨光集团的一名伺服机构装配工。大家可能对我从事的工作不熟悉。去年10月,神舟十一号载人飞船和天宫二号空间实验室分别搭载火箭奔向太空,实现完美对接。在看电视直播时,我们可以听到指挥员报告“程序转弯”,这时火箭正按照设计的路线变向转弯。这个转弯,就需要伺服自动控制系统控制,我的工作,就是这个转弯系统的装配调试。为了这条苍穹上最美的弧线,从1980年开始,我一干就是30多年。这些年,组织上给了我很多荣誉,包括全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等。但我觉得,自己并没有什么了不起,只是做了分内事。我是一名党员,就应该在工作岗位上努力发挥先锋模范作用。回顾30多年的工作经历,我概括为“三个一”:

坚守一份承诺。1980年,我从技校毕业后进入晨光厂工作,开始是工艺员,属于干部编制。当时,大家都千方百计想进入干部编制,没人愿意当普通工人。后来领导做我的思想工作,现在生产一线技术力量比较薄弱,希望我能充实到一线。面对选择,周围同事劝我不要去,家里人也反对。但我想,自己是一名党员,在入党宣誓时就已经郑重承诺,组织让去哪里就去哪里,哪里有困难就应该去哪里。事后我表态:“行,我服从组织安排。”尽管后来也有机会做技术管理工作,但我放弃了,我觉得,答应了就要做到。伺服自动控制系统装配调试工作精密度要求极高,误差必须控制在微米级,相当于头发丝的四百分之一,一丁点不到位,产品就可能发生质量问题,造成不可估量的损失。到了新岗位后,我从头学起,本着要么不做、做就要做到最好的信念,在精益求精、追求极致中,践行着当年的承诺。

铆足一股钻劲。对技术工人来说,苦干是基础,关键还得有一股钻劲,永不停步地创新。有一个型号的燃料控制阀关闭性能要求极高,师傅们为研磨一件产品,需要花上一天时间。为了提高效率,我就试着设计一台机械研磨设备和配套的定位夹具。在设计过程中,由于工件外形是不规则的,安装定位成了大问题,设计差点搁浅,但我不甘心,主动向有夹具生产经验的师傅请教,反复琢磨,不厌其烦地测试、调整,终于做成了。接着又趁着这股劲,设计可更换式钢质研磨盘,但符合要求的研磨膏厂家没有,书上也找不到。我反复琢磨,从菜场买来猪油在家熬制、提纯,加入材料中,经过数十次试验,制成了独家秘制的研磨膏。听起来,航天技术跟猪油完全不相干,但是一项技术难题就这样解决了。现在这些创新都已经投入生产,发挥了很大作用,也获得了实用新型专利。

带好一支团队。一个人的智慧有限,团队的力量无穷。成为航天科工集团首席技师后,我更加强烈地意识到,不仅要自己带头干,更要带领、带动身边人一起干。我带头领办“技师工作站”,积极培养年轻技术骨干。工作站先后被授予“市技能大师工作室”、“省技能大师工作室”,2015年,又挂牌成立“王南石技能大师工作室”。通过这个平台,我把自己多年来积累的经验,手把手地分享给一线工人,并结合生产实际,先后编写《装配钳工基础知识》《液压系统基础知识》《班组管理》《生产管理》等教材,以小课堂、微考试、岗位练兵等方式,用心辅导生产一线青年员工和技术骨干,带出1名特级技师、3名高级技师、16名优秀技师,多人被授予“中国航天中青年接班人”称号。当初,我转到一线当工人,就是要帮助别人提高技术,现在,我做到了。

我已经60岁了,马上就快退休了,工作岗位可以退,但党员作用不能休。我将一如既往践行对党的庄重承诺,把我30多年积累的技术经验,毫无保留地传授给身边的同志,为我国航天事业继续作出贡献。



党心聚警心  真心换民心

市公安局鼓楼分局湖南路派出所党支部书记、所长  姜国文


我叫姜国文,现任鼓楼公安分局湖南路派出所党支部书记、所长。我们所现有民警54人,其中党员52人。辖区面积1.52平方公里,服务管理4个社区、486家各类企事业单位、5.1万实有人口。近年来,所支部班子团结带领全体民警,攻坚克难、奋力拼搏,辖区群众的安全感和满意度不断提升。今年5月,派出所被授予“全国优秀公安基层单位”称号。荣誉的背后,来自我们三个方面的努力:

一是支部班子立标杆。多年的基层派出所工作,使我深刻认识到“抓班子、带队伍、促工作”这一硬道理。今年省市部署开展“大走访”活动以来,支部成员和民警一道加班加点,分片负责辖区87家重点场所、59名重点人员,逐一上门征求意见、开展宣传、化解矛盾。其中有一名叫谢月红的市级重点涉稳人员,我主动列入我的走访对象,在端午节期间带着慰问品上门看望,讲法律、说道理、谈感情,并通过其亲属和老师积极开展外围工作,最终配合区政府和街道成功化解了这起长年信访积案。谢月红乔迁之日,还特地邀请我们所第一个去作客。支部班子成员李健勇,是已故六合竹镇大泉村“农民的好支书”李元龙的儿子,他继承父亲的精神品质,经常吃住在所、冲在一线,是全所公认的身边模范。正是支部一班人走在前、干在前,带动了全所54位民警拧成一股绳。

二是党员民警当标兵。守土,就要尽责担当,保一方平安。所里52名党员,个个肯吃苦、能战斗。去年,在侦办一起公安部督办的虚开增值税发票案中,5名党员组成攻坚小组,一年内先后跑遍了除新疆、西藏之外的全国50多个城市,最多一天辗转3个城市、行程800多公里,共抓获犯罪嫌疑人20名,挽回税款损失数千万元。党员史文泽在出差时累到咳血,1米78的小伙子,一年下来从140多斤瘦到110斤;48岁的女刑警韩传玲,经常两三个星期不沾家,案子结束后,她将一年来出差的经历和体会写成文章发到我的微信上,题目就叫《永不言悔》,至今还保存在我手机里。为屯警街面,全力压降民生案件,按照市局统一部署,去年初我所建成湖南路警务工作服务站,14名党员民警带头,和12名专业巡防队员、8名便衣队员、36名社区保安、280名“红袖标”志愿者一道,在湖南路商业街及周边地区实行24小时巡防,构筑了一张密不透风的防护网。今年以来,辖区侵财性案件发案率同比下降57%。

三是群众满意作标尺。派出所是党委政府服务群众的一扇窗口。我们始终坚持民意导向,将群众满意作为最高标准。去年2月,率先在全区建成集“接处警、户籍、出入境、车管、居住证”五大窗口于一体的服务大厅,设立共产党员示范岗,将以往繁琐的流程、奔波的路程简化到“家门口”。9月,又引进了全省第一台身份证自助办理一体机,2-3分钟即可办结一人,特别是身份证照片让群众“拍到满意为止”。在立足岗位的同时,我们还组织党员志愿者服务队上门为辖区内的孤寡老人、留守儿童和驻区单位等提供帮助。就在前不久,我们为凤凰传媒集团化解了一起矛盾纠纷,在召开派出所半年工作报告会时,集团负责人推掉了一个重要商业接待专门来参会,他动情地说:“只要是派出所组织的活动,我们一定参加,需要谁来,我们就派谁来!”这种信任和支持,就是我们最大的工作动力。

现在距十九大召开越来越近,公安战线的任务将更加繁重。在这里,我代表全所54名民警、特别是52名党员表态,我们将牢记习近平总书记对公安队伍提出的“忠诚于党、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求,扎扎实实把支部建好、把队伍带好、把工作干好,努力以维护辖区社会稳定、服务经济发展的新业绩,为建设平安南京再立新功!



党建是企业发展的最强软件

江苏润和软件股份有限公司党委书记、董事长、总裁  周红卫


我叫周红卫,是江苏润和软件股份有限公司党委书记、董事长、总裁。在今天这个特殊的日子,我作为一名科技型民营企业的党组织书记,参加这个座谈会,感到非常荣幸。润和成立于2006年,2012年在深交所创业板上市,目前已是江苏本土最大的软件企业,入选中国软件企业百强。去年,我们顶住宏观经济下行压力增大的考验,取得了自成立以来最为显著的业绩,销售收入和利润双双实现50%增长。公司的一名党外副总裁曾对我说:“我感到在润和有股神奇的力量,这股力量就是党的建设。”他的话,回答了润和发展的奥秘,也反映了企业管理层和员工的一致心声。我们体会:

第一,民营企业党组织要建就要建好。有人说,民营企业把生产搞好、效益搞好就行了,要党组织干什么。而润和恰恰相反,我们在企业成立之初就同步成立了党支部,2009年升格为党总支,2013年又升格为党委。目前,公司党委下设1个二级党委、7个党总支、17个党支部。前几年,我们在美国、日本成立海外高端技术研发平台时,也同步组建了欧美事业部、对日事业部2个党支部,做到企业发展到哪、并购到哪、项目到哪,党的组织就建到哪。去年,欧美业务处于困难时期,事业部支部响亮地喊出“我们要用组织的战斗堡垒作用来保证绩效”,经过大家拼搏努力,欧美事业部绩效不降反升,同比增长20%。既然建了党组织,就要建全建强。为此,公司还成立纪委,专门组建党群工作部,聘请一名经验丰富的老党务作党委专职副书记,配备38名专兼职党务工作者,确保企业党建工作有专职部门在抓、有专人在做。

第二,企业的创新发展离不开党建。民营企业脱胎于市场、生存于竞争、发展于创新,往往面临决策不准、人才难寻、人心不齐、信念动摇等难题,党的方针政策的正确指引,党组织的凝心聚力正是我们最需要的。我们坚持把党的建设与企业经营管理、文化建设、人才培养等紧密结合,全面推行党委班子和管理层“交叉任职”,除我以外8名党委委员全部为企业高管;坚持党委与经营管理层双向互动制度,及时传达贯彻上级党委精神,共商企业重大决策,推动党建工作与生产经营同步开展。去年11月,我作为省党代会代表,聆听了李强书记的报告,“两聚一高”不仅为江苏发展描绘了宏伟蓝图,也为润和下一步发展指明了方向,特别是“聚力创新”,这一剂“强心针”,让我们更加坚定把创新发展之路走远走扎实。省党代会一结束,结合党委换届,新一届公司党委明确了企业未来三年发展目标:成为世界软件百强企业、公司市值超千亿、员工达到高收入水平。

第三,党员就是企业的重要人力资本。润和现有员工6300多名,其中党员637名,中高层管理干部中40%是党员,骨干员工中75%是党员。我们秉持共产党员是企业最重要的人力资本的理念,设立全省第一家非公企业党校,每半年举办一期党员轮训班、每月集中上一次党课、每周组织一次党员技能培训,将党员培养成企业骨干人才。党校同时承担项目组长以上管理者、中高层管理干部的培训任务,从中择优发展骨干入党。近3年来,新发展党员21人。项目经理曹艳丽是一名党员,31岁的她党龄近10年,去年被诊断为脑癌晚期,她没跟公司任何人提起,而是坚持把手上正在进行的国外项目处理完,才去上海治疗,期间她三次昏倒在工作现场。现在她虽然离开了我们,但这两年她给公司培养出的9名技术骨干,正继续秉承她的奉献精神在企业发光发热。润和这么多年发展离不开这支党员队伍,他们是企业最宝贵的财富。这段时间,我们正在逐一梳理所有业务板块和项目团队,凡是没有党员的团队,一律抽调党员充实进去;凡是可以成立支部的团队,一律建立支部。

明天,公司党委将召开“纪念建党96周年先进表彰大会”,我们将号召公司全体党员职工,珍惜这么好的外部环境和创新条件,把握机遇、乘势而上,主动担起应尽责任,为南京发展贡献一份力量!



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