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江宁区建立政策协同体系 提升人才发展质效
来源: 发布时间: 2017-07-20 浏览数: 3726

江宁区深化人才发展体制机制改革,建立跨部门协作联动机制,推动人才与产业、科技、金融政策协同创新,先后围绕人才引进、培育激励、金融扶持、专利保护、科技服务等出台24项政策,促进资源力量集聚,提升人才发展质效。

“人才+产业”,提升产才匹配度。实行人才政策与产业政策同步,立足全区产业实际和发展规划,启动实施“创聚江宁”人才工程,推出产业人才导航升级、协同发展、跨界融合等计划,在全区重点发展的智能电网、高端装备、软件、旅游等产业专项中,对强力推动产业升级的顶尖专家团队推行认定制,给予专业人才项目补助、人才公寓等优惠政策,同时布局建设“诺贝尔奖科学和艺术小镇”等产业人才集聚的高端载体平台,围绕智能制造和生命科学两大产业,集中引进德国海德堡大学诺奖得主等国际尖端人才,着力实现“人才方阵”与“产业集群”良性循环。

“人才+科技”,提升双创活跃度。聚力“创新出成果、创业出效益”,着力构筑人才与科技政策互相接力、梯度覆盖的政策体系,推行“科技创新券” ,每年采用后补助方式投入1000万元,鼓励人才企业利用第三方资源开展创新活动,以此强化对人才研发创新的支持,提高人才转化成果成功率;在科技型企业发展政策中加大对人才项目实施情况跟踪力度,实施人才企业分类培育“310”工程、“小升高”行动和“上市培育”计划,通过成果转化率、投入产出率、税收贡献率、带动就业率“四率”指标评判,遴选高成长性人才项目给予再扶持、再激励,2016年以来新培育人才上市企业7家、总数达13家,双创活力得以进一步激发。

“人才+金融”,提升智资融合度。挂牌成立江苏(江宁)人才金融产业联合发展中心,搭建 “投保贷”环环联动的人才金融支撑链,“投”即创业投资,依托国资科创投集团,积极发展天使投资、股权众筹和互联网金融,实现“人才投、投人才”;“保”即贷款担保,设立3000万元“信贷风险池基金”,面向轻资产、无抵押的人才企业提供担保;“贷”即低息贷款,联合银行创新实施“人才贷”等金融产品,为人才发展提供定制化融资支撑。


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